Wir glauben an ein nachhaltiges persönliches Wachstum und den Wunsch, das eigene Potenzial auszuschöpfen
Wir sind ein international tätiges Unternehmen mit Standorten in Deutschland, China, Mexiko und den USA. Unser Kerngeschäft ist Training und Coaching von Vertriebs- und Service-Organisationen.
Wir glauben an ein nachhaltiges persönliches Wachstum und dass dem Menschen der Wunsch angeboren ist, das eigene Potenzial auszuschöpfen. Wenn Sie mit uns wachsen wollen, schauen Sie in unsere Stellenangebote, werden Sie einer unserer freiberuflichen Trainer/innen oder schreiben Sie uns eine Initiativbewerbung.
Promotoren (m/w/d, Süd-/Westdeutschland)
Wir suchen ab sofort:
Nette und aufgeschlossene Mitarbeiter/-innen, die unseren Kunden und dessen Produkte hervorragend in den Vordergrund stellen. Unser Partner ist ein internationaler Automobilhersteller, für den wir die neuesten Fahrzeugmodelle auf Events, Inhouse-Veranstaltungen und Messen präsentieren.
Wir zahlen:
140 Euro pro Einsatztag (10 Std. inkl. An-/Abreise) als Promoter und 170 Euro als Teamleiter. Überstunden und Reisekosten werden zusätzlich vergütet.
Dein Profil:
- du bist mindestens 18 Jahre alt
- du bist kommunikativ und kontaktfreudig
- du bist zuverlässig
- du hast ein gepflegtes Auftreten
- du überzeugst sowohl im Team als auch beim alleinigen Promotion-Einsatz
- du hast einen Pkw-Führerschein
- du hast vielleicht auch schon etwas Promotion-Erfahrung, ist aber keine Bedingung.
- du hast Interesse/Kenntnisse am Thema Automobil
Dein Einsatzgebiet:
- Westen und Süden Deutschlands (Reisekosten werden von uns übernommen)
Du hast Interesse?
Dann bewirb dich bei uns per E-Mail an: streetlife@hgs-concept.com mit Lebenslauf und Lichtbild und erzähle uns warum du der/die Richtige für den Job bist!
Fragen zum Stellenangebot?
Tel.: +49 661 38094080
Wir freuen uns auf dich!
Freelancer - Trainer / Coaches (m/w/d)
Wir sind ständig auf der Suche nach Coaches und Trainern, um unser Team zu vergrößern. Wenn Sie hervorragende Fähigkeiten in Präsentation und Wissensvermittlung und eine nachgewiesene Bilanz von erfolgreichen Trainings haben, wenn Sie die Chance nutzen wollen, unsere Konzepte kennen zu lernen, dann werden Sie Teil unseres Netzwerks. Lernen Sie wunderbare Menschen kennen und werden Sie mit uns erfolgreich.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung inkl. Bewerberfragebogen, Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen und Referenzen an info@hgs-concept.com.
Konzeptionist/in (m/w/d) für Blended Learning
Blended Learning und damit verbundene Learning-Tools verändern das Anforderungsprofil von Lernkonzept-EntwicklerInnen stark – und somit sind auch unterschiedliche Qualifikationen gefordert. Lehrsequenzen oder organisatorische Aufgaben werden in virtuelle Räume verlagert, neue didaktische Zugänge verändern das Lehr- bzw. Lernsetting.
Für den dadurch entstehenden Aufwand im Handling der Tools, der erhöhten Kommunikation und der aufwändigeren Aufbereitung von Lehrinhalten möchten wir unser Team erweitern mit einer/einem:
Konzeptionist/in (m/w/d) für Blended Learning
Die Zusammenarbeit ist freiberuflich oder angestellt möglich.
Sie/er bereitet Wissen zum Zweck der späteren Vermittlung auf. Der besondere Fokus liegt dabei auf dem Entwurf pädagogischer und didaktischer Anleitungen, die Lernende beim Kompetenzerwerb unterstützen.
Sie/er besitzt ausgeprägte Kompetenzen an der Schnittstelle von Technik, Mediendesign, Didaktik und Psychologie. Eine hervorragende Ausdrucksfähigkeit und Grundkenntnisse in der Bild- und Videobearbeitung werden vorausgesetzt, ebenso wie eine fließende bis verhandlungssichere Beherrschung der englischen Sprache.
Anforderungsprofil:
Inhaltliche/fachliche Kompetenz
- Fähigkeit, sich neue Inhalte schnell und gründlich aneignen können
- Expertin/Experte für die Auswahl und Umsetzung von Inhalten, die vom Auftraggeber eingebracht werden und/oder
- Fähigkeit, die fachlichen Inhalte von Expertinnen/Experten aus dem Unternehmen zusammenzutragen (daher kooperativ arbeiten können)
- Fähigkeit, einen messbaren, realistisch erreichbaren Lernplan auf der Grundlage vereinbarter Ziele zu erstellen und zu vermitteln
- Englisch in Wort und Schrift (mind. B2), jede weitere Fremdsprache ein Plus
Software-/medientechnische Kompetenz
- Fähigkeit zur Entwicklung von Lerninhalten (Content-Produktion) im Rahmen von eingesetzten Autorensystemen (z.B. area9 Rhapsode)
- Fähigkeit, Entwicklungskonzepte unter Verwendung einer Vielzahl von Kommunikationstechniken und -formaten (Blended Learning) anzubieten, um spezifisches Lernen zu fördern
- Kenntnisse im Umgang mit Adaptive-Learning-Systemen erwünscht
Designkompetenz
- Erfahrung in der optischen Aufbereitung der Lernmaterialien in Word und PPT
Didaktische Kompetenz
- Kenntnisse im didaktischen Design (Erstellung von Lernumgebungen und Lernmaterialien)
- Didaktische Reduktion und Rekonstruktion des Lerngegenstandes unter Berücksichtigung der Voraussetzungen der Lernenden (scope)
- Erfahrung in der Gestaltung von Aufgaben und Tests zur Verarbeitung und die Vorbereitung zur Umsetzung des Lernprogrammes
- Klarer, verständlicher Schreibstil (differenzierter Wortschatz, orthographisch korrekt und in einem konsistenten Stil)
- Gute Organisationsfähigkeit (Inhalten Struktur geben)
Individuelle Kompetenz
- Leistungsorientierung mit hoher Einsatzbereitschaft und Ausdauer
- Wertschätzende, präzise Ausdrucksfähigkeit
- Reflexionsfähigkeit und Flexibilität
- Kundenorientierung
- Hohe Sorgfalt
- Im besten Fall Nähe zur Automobilindustrie
Soziale Kompetenz
- Einfühlungsvermögen und Kooperationsfähigkeit (ziel- wie konsensorientierte Interaktion mit unterschiedlichen Personen und Gruppen)
- Verantwortungsverhalten (übernimmt Mitverantwortung zur Erreichung von Teamzielen)
Da es unwahrscheinlich ist, alle diese Kompetenzen in einer einzigen Person zu vereinen, sind bei uns am Entwicklungsprozess immer mehrere Personen beteiligt, die sich intensiv austauschen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Datenschutz
Hinweis zum Datenschutz: Bewerbungsunterlagen werden nur für den Zeitraum der Stellenausschreibung und -besetzung gespeichert und anschl. gelöscht.
