成功培训的方法和模式
密室逃脱
密室逃脱是一种动手操作的冒险，玩家被“锁定”在一个房间中。 该房间中的物品用于解决难题并在设定的时间范围内逃离房间。
参与培训者参加培训的好处在于可以开拓眼界。 即使是成年人，当我们发现或学习新事物时，也会感到兴高采烈。
如果您的学习环境缺少这种刺激，那么请考虑把培训作为一次密室逃脱，逼迫自己动起来！
研讨会演员
1978年，在阿姆斯特丹一次警察培训时，学员需要联系一句日常口令：“Open de kofferbak, alstublieft”（请打开行李箱）。为了更好的达到培训效果，第一次在培训中使用演员来辅助培训，因为警察学生发现自己在角色扮演游戏中很难去扮演一个角色，从而无法获得培训效果。
从那时起，在培训中使用演员能够提升培训质量在全球许多培训计划中得到证明。 他们训练有素，可以担任任何职务，并有助于使体验更加真实。 参与者可以根据需要将培训中学到的技能在与演员的互动中进行实践。
在培训中使用演员可以做到：让培训与众不同。
实时在线培训
如果不是现在，那什么时候呢？ 2020年给远程学习的需求带来了意想不到的推动。 #居家在线学习。 毫无疑问：实时虚拟实况课程是居家工作人员的理想选择。 但是，如果您只是简单地将许多现有的培训材料传输到网络上，则很有可能最终获得一本电子书，但是却没有为学生提供更好的学习体验。 这就是为什么我们说：
- 重塑–不只是转化
- 重组–不仅仅是批发
- 减少–不要重复
如果考虑到在线学习的当前发展，对您来说将一些现有内容转移到在线领域对您来说很重要，那么您应该立即尝试一下！ 我们很高兴致力于您的学习目标。
课堂培训
现在说课堂培训过时还为时尚早。 对于仅仅参与在线培训的人来说，他们给出的反馈很明确：“我们宁愿离开办公室，车间，公司，我们想见到其他参与培训者，想跟培训老师直接沟通。”
这表明如果由于数字化而不再存在例行任务，那么自我意识，社会意识和建立人际关系就变得更加重要。
真正的团结而不是拥挤在云端。如果您重视情绪智力（EQ），则表示您了解目前的趋势。 与我们交谈，它将为您带来回报！
辅导课程
如果您来到管理岗位，您会发现一切并非总是那么容易。 之前的同事现在变成了下属，您的责任越来越大，新的时代已经来临。您现在需要一个外部的谈话伙伴，因为从第三者的角度可帮助您在框外思考。 就像短暂登机的海港飞行员一样，教练可以引导您穿越未知的领域，进行个人或业务上的改变。 辅导不仅是一种技巧，而且是一种思考方式，一种彼此相处的方式。
如果您对解决方案和面向资源的方法感兴趣，我们将很乐意为您提供支持，为您拨云见日，不管是一对一还是一对多。
视频角色扮演 / 视频反馈
用智能手机录制自己的视频？ 每个人都在做！ 拍摄自己？ 年龄越小越好：数字原生代已经长大，将相机对准自己。 而现在的婴幼儿，似乎对于这种趋势无法选择，因为他们的父母随时会给他们拍摄视频。当他们长大后看自己的视频，常常会问：“我看起来不是那样的！”“我小时候真的那么说话吗？” 不过使用视频不能让您与您的教练随时教练，不能像面对面培训中那样获得教练的实时反馈。
反馈通常在技能教学中发挥重要作用。 通过视频进行反馈的独特之处在于，它使学习者可以“从远处看”自己，从而了解自己的能力。 反复录制和播放视频是一种好习惯，并且可以对行为进行详细分析。
如果您想重新学习，而不仅仅是视频交流，我们很乐意为您的专家为视频反馈的最佳设计做出贡献。
适应性学习
学习的方式也发生了改变，人工智能为我们提供了帮助。 有很多途径可以达到学习目标，而不仅仅是给定的目标。 有时快，有时慢，有时专注于这个，有时专注于那个。AI算法比您最喜欢的老师还要耐心。
更好的是：学习内容可以集成到工作中并适合个人发展需求。 从初学者到专业人士，每个人都只会学习他们不知道的东西。 不多不少。
如果您想在公司中促进自主学习，我们有一个解决方案：自适应，个性化，面向工作环境。
